7月6日下午，香港六和资料大会在陕西大会堂召开中层管理人员考评大会。集团公司领导班子成员、监事会主席，总经理助理、总政工师，集团公司所属单位党政正职和集团公司各部门主要负责人参加了考评大会。

    这次对集团中层管理人员开展的考评，分为“两个系列”“两个层面”：即在开展所属企业领导人员末位处理工作的同时，增加了对集团机关中层管理人员的考评。考核评价工作，既有集团层面的集中测评，又有所属单位和集团机关部门层面的内部测评。为开展好此项工作，在借鉴吸收去年考评经验的基础上，通过意见征集、面对面座谈等形式广泛征求意见，并结合企业实际，反复修改，深入论证，形成了香港六和资料大会《所属单位领导人员2017-2018年考核评价实施方案》和《机关中层管理人员2017-2018年考核评价实施方案》。集团公司持续开展此项工作，是为了深入落实省委“三项机制”要求和“追赶超越”精神，同时也是为了进一步巩固正确的激励导向，进一步激励各级管理人员新时代新担当新作为，进一步增强广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
    考评大会上，完成了对所属单位党政正职与机关部门主要负责人的评价排序，对机关部门的效能评价与满意度测评，对分管部门、本部门和业务主要关联部门副职的测评，以及所属单位党政正职、机关部门主要负责人之间的互评等方面的现场测评。据悉，集团公司将在接下来的两周内完成对所属单位和集团机关部门层面的内部测评。（张庆东 马逸轩）